¿Cómo funciona el cambio de tier del tutor y cuáles son las condiciones para lograrlo?
Crecimiento dentro del rol de tutor
Introducción
En WorldsAcross existe un sistema de crecimiento profesional diseñado para reconocer el desempeño, la constancia y el compromiso de los tutores. A través de este sistema, es posible acceder a cambios de escalafón dentro del rol, que reflejan la experiencia adquirida y la participación activa en la comunidad.
Estructura de crecimiento
El rol de tutor contempla distintos niveles o escalafones, que permiten acompañar el desarrollo profesional dentro de la plataforma:
- Tutor Junior
- Tutor Avanzado
El ingreso inicial a WorldsAcross se realiza como Tutor Junior. El cambio a Tutor Avanzado se evalúa de manera progresiva y no es automático.
¿Qué se evalúa para acceder a Tier?
Para considerar un Tier como Tutor Avanzado, se realiza una evaluación integral que contempla, entre otros, los siguientes aspectos:
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Tener un mínimo de 6 meses trabajando en WorldsAcross o experiencia comprobable de más de 6 meses como tutor de español.
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Mantener 3 meses consecutivos con un porcentaje de actividad igual o superior al 65%.
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Mantener una trayectoria de feedback positivo.
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No presentar ninguna amonestación en los últimos 3 meses.
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Participación activa en la comunidad WorldsAcross, incluyendo colaboración en proyectos, creación de materiales, actividades formativas o iniciativas internas.
Estos criterios permiten asegurar que el cambio de tier represente tanto el rendimiento académico como el compromiso profesional.
¿Qué implica un cambio de tier?
El cambio a Tutor Avanzado no elimina ni reemplaza los beneficios que el tutor ya posee como Tutor Junior. En cambio, implica un reconocimiento formal del nivel de experiencia y desempeño, que puede traducirse en:
- Ajustes en la remuneración base, según el escalafón y la modalidad contractual.
- Acceso a beneficios adicionales o ampliados, definidos para el nivel avanzado.
- Mayor participación en iniciativas académicas, comunitarias o transversales dentro de WorldsAcross.
- Reconocimiento interno como tutor con trayectoria y desempeño consistente.
Los detalles específicos asociados a cada escalafón son definidos y comunicados por el área de Recursos Humanos.
¿Cómo se gestiona el proceso de crecimiento?
- El cambio de tier no es automático ni se solicita de forma directa.
- La evaluación es realizada por los equipos de Educación y Recursos Humanos, considerando el desempeño sostenido en el tiempo.
- En caso de aprobarse, el tutor recibe una comunicación oficial con la información correspondiente.
Resumen
El sistema de cambio de tier de WorldsAcross busca acompañar el crecimiento profesional de los tutores, reconociendo la calidad, la constancia y la participación activa. Mantener un desempeño sólido y una actitud profesional sostenida es clave para avanzar dentro del rol.
Para cualquier duda adicional relacionada con ascensos o desarrollo profesional, puedes comunicarte directamente con el departamento de Recursos Humanos.