¿Cómo puedo solicitar mi descanso anual (vacaciones)?

Introducción

El descanso anual es un período de receso remunerado al que pueden acceder los tutores y coaches de WorldsAcross, de acuerdo con su cargo y tier. Este artículo explica cómo solicitarlo, con cuánta anticipación hacerlo y cómo se contabilizan los días laborales y libres durante este período.

¿Cómo solicito mi descanso anual?

Puedes solicitar tu descanso anual completando el Formulario de Permisos Regulares:

Formulario de Permisos Regulares

También puedes encontrar este formulario directamente en la plataforma, en la barra superior, dentro de:

Permissions → Regular Permissions

¿Con cuánta anticipación debo solicitarlo?

El descanso anual debe solicitarse con al menos 15 días de anticipación a la fecha en la que deseas que inicie.

¿Cuántos días de descanso anual tengo disponibles?

La cantidad de días depende de tu cargo y tier:

• Tutor Junior: 10 días

• Tutor Avanzado: 12 días

• Coach Junior: 10 días

• Coach Avanzado: 20 días

¿Puedo solicitar el descanso anual dividido?

El descanso anual debe solicitarse en su totalidad para ser disfrutado de forma continua.

Si necesitas dividirlo en hasta dos períodos, deberás enviar una exposición de motivos con un justificativo para su evaluación. El equipo de Recursos Humanos revisará la solicitud y se comunicará contigo dentro del transcurso de esa misma semana.

Descanso anual y días libres (conteo)

Los días correspondientes al descanso anual se cuentan sin considerar los días libres asignados como fijos. Esto significa que si tu descanso anual coincide con días libres habituales, estos no se descuentan del total de días solicitados.

Ejemplo:

• Días libres habituales: jueves y sábado

• Días de descanso anual solicitados a partir de un lunes:

  • Lunes (1), martes (2), miércoles (3), viernes (4), domingo (5), lunes (6), martes (7), miércoles (8), viernes (9), domingo (10)

De esta manera, los días de descanso anual se contabilizan sobre los días efectivos de disfrute, dejando los días libres fijos fuera del conteo.

¿El descanso anual es remunerado?

Sí, el descanso anual es remunerado y se paga de acuerdo con la remuneración base establecida en el contrato.

Durante este período no se aplican bonificaciones por porcentaje de actividad, ya que el tutor o coach se encuentra en un período de receso.

¿Por qué no se aplican bonos durante el descanso anual?

Las bonificaciones se otorgan como compensación por mantener:

• Una alta disponibilidad (más del 90%)

• Un buen nivel de actividad en agenda (más del 65%)

Durante el descanso anual, estos indicadores no se mantienen de forma activa, por lo que las bonificaciones no aplican mientras dure el receso.

Resumen

El descanso anual permite a tutores y coaches tomar un período de receso remunerado, de acuerdo con su cargo y tier. Para acceder a él, es importante:

• Solicitarlo con al menos 15 días de anticipación

• Solicitar la totalidad de los días disponibles

• Considerar cómo se contabilizan los días laborales y los días libres habituales

Para cualquier duda adicional relacionada con este proceso, puedes comunicarte directamente con el departamento de Recursos Humanos.