¿Cuáles son todas las bonificaciones adicionales al pago base y bajo qué condiciones se aplican?

Introducción

En WorldsAcross, además de la remuneración base, reconocemos el desempeño y la dedicación de nuestros tutores mediante bonificaciones y remuneraciones adicionales. Este artículo explica qué bonificaciones existen, cómo se aplican y bajo qué condiciones.

1. Bonificación por porcentaje de actividad y alta disponibilidad

Reconocemos a los tutores que mantienen un alto porcentaje de actividad en sus horas de clase, otorgando bonos económicos a partir del segundo mes de permanencia en la compañía.

Condiciones para aplicar:

• Mantener un mínimo del 90% de disponibilidad mensual.
  
  
• Alcanzar un porcentaje de actividad superior al 65%.
  
  
• En caso de permisos o ausencias que afecten la disponibilidad, el bono se ajusta de forma proporcional a los días efectivamente trabajados.

Monto según contrato y actividad:

Beneficios adicionales:

• El día libre por alto porcentaje de actividad se otorga únicamente a tutores con al menos 90% de disponibilidad y 75% de actividad.
  
  
• Este beneficio no es prorrateable y solo aplica bajo las condiciones mencionadas.

2. Remuneración doble por día feriado

En WorldsAcross reconocemos los feriados oficiales de Estados Unidos.

Condiciones:

• Cuando el tutor trabaja durante estos días, recibe remuneración doble como compensación.

Feriados que aplican para pago doble:

• Martin Luther King Jr. Day – Tercer lunes de enero
  
  
• Presidents’ Day – Tercer lunes de febrero
  
  
• Memorial Day – Último lunes de mayo
  
  
• Independence Day – 4 de julio
  
  
• Labor Day – Primer lunes de septiembre
  
  
• Columbus Day – Segundo lunes de octubre
  
  
• Veterans Day – 11 de noviembre
  
  
• Thanksgiving Day – Cuarto jueves de noviembre

Resumen

Las bonificaciones y remuneraciones extras están diseñadas para reconocer la dedicación y el desempeño de los tutores. Mantener altos niveles de actividad y disponibilidad, así como trabajar durante feriados oficiales, permite acceder a estos beneficios adicionales.

Para cualquier duda adicional sobre bonificaciones o remuneración extra, puedes comunicarte directamente con el departamento de Recursos Humanos.